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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高職照顧服務科招生不理想 學校:家長有偏見
: 「長照產業必須有年輕的力量加入。」台北市開南商工今年首度成立照顧服務科,原定開一班45人,最後卻只招到10人。招生雖不大理想,但開南商工校長邢文斐認為,「這是一個開始」,希望讓更多學生更早接觸長照產業,也盡到高職的社會責任。
針對長照人才需求,北市去年一口氣有開南商工、文德女中、喬治工商等三校,向北市教育局申請設立照顧服務科,今年首度招生。開南商工招到10位學生、文德女中招到4位,喬治工商則因招生不足流產,明年再接再厲。
喬治工商教務主任俞永嘉指出,今年招生狀況不如預期,但相關科系與課程仍在籌備中,明年還會招生。他認為,招生不足是因為宣導不足、大眾還不了解此一產業。
文德女中教務主任蔡米桂則說,家長對「照顧服務科」的名詞有刻板印象。以文德照顧服務科為例,其照顧服務的對象是0到99歲,包括嬰幼兒照顧,銀髮族也有80%是健康的。她說,學校想培養的長照人才,包括此一產業的經理管理人才、或是教導使用輔具的教練,長照產業的工作其實相當多元,不局限於護理工作。
開南商工是三校中招生情況最好的。校長邢文斐表示,學校花了一年多時間籌備照顧實用商品推薦服務科,找來各領域專家討論課程。開南照顧服務科的課程規劃不只長照,而是為銀髮族的各方需求打造,包括銀髮旅遊、飲食與長照等三大領域,「希望在專家的帶領下,讓學生看到此一產業的多元與未來性」。
籌備新科系的過程中,邢文斐發現長照人才多為40歲以上,嚴重缺乏年輕人。許多學者告訴她,大學培養的長照人才,畢業後大量轉職。
「長照這一行的專業,便是人與人之間的關係。」邢文斐認為,長照產業流失年輕人力,是因為年輕人對產業不夠了解。「長照雖辛苦,工作內容卻相當多元、也很有未來性。」她希望從高中職階段便開始培養長照人才,「讓學生做最近距離的接觸」、便不會有誤解。開南學生在學期間,便會到「照顧咖啡館」等職場第一線「上課」,並和弘道老人福利基金會、家庭照顧者關懷總會等銀髮機構產學合作。
不只照顧服務科,邢文斐也鼓勵開南各科系加入長照產業。今年三月,開南觀光系便為家庭照顧者關懷總會服務的喘息者設計「兒時記憶」闖關遊戲。她希望透過這些活動,讓年輕力量注入長照產業,也讓學生更早認識長照產業。
「善意說」惹怒獨派 葉俊榮陷兩難
: 【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】教育部長葉俊榮「善意說」惹怒獨派,台大校長案陷入兩難!面對台大日前籲請教育部聘管的聲明,葉俊榮表示,看到與台大相互的善意,也不否認可能在8月要讓管中閔上任。對此,立委葉宜津、獨派人士卻憂心表示,下任校長恐會損害台灣人的尊嚴,呼籲葉俊榮應依法執行。獨派評論家張銘祐更在政論節目批葉軟弱,直呼教育部連一個校長都處理不好,「綠營年底選舉還要不要選?」
台大校長遴選委員會原於今年1月選出管中閔為新校長,但因管涉及擔任企業獨董等爭議,教育部5月以遴選過程有瑕疵為由,函請台大重啟遴選,台大不服,已提起訴願。葉俊榮上任後,改「有溫度的溝通」來解決爭議,陸續與遴委會人士會談,尋求解套。日前台大遴選委員會發聲明肯定葉的溝通,葉俊榮也肯定台大善意,但避談是否聘任管為台大校長,日前出席活動也不否認8月要聘管的傳言。
對此,台灣社、台灣北社等獨派都相當不滿,高喊「台大校長遴選,葉俊榮必須依法而行」。獨派表示,接任的葉俊榮語焉不詳的?以制度面解決台大校長遴選爭議?、?看到相互的善意?的發言,讓他們憂心台大校長人選的遴選方式。即將於8月上任的台大學生會長吳奕柔也發文呼籲,教育部應依法行政,重啟遴選,並向台大校方喊話,學生是台大的主體,必須正視遴選過程中,遭忽視的學生聲音。
「葉俊榮本身也有赴陸爭議,他不能再打赴陸兼課,否則會再度掉入藍綠的口水陷阱。」資深媒體人邱明玉表示,前任部長吳茂昆就是這樣被搞掉,所以葉俊榮便跳脫出來,改採「有溫度的溝通」尋求解套。但葉俊榮處理婦聯會時也想用溫和的改革路線,最後還是被婦聯會的鷹派打臉,這次管案可能如出一轍。
民進黨籍立委葉宜津指出,如果要以政治事件的角度,教育部應要負起明確的政治責任,做出明確裁決;若以尊重大學自治的角度,應站在行政監督的立場,如果遴選過程有重大瑕疵就該重來,是「天經地義」的事。葉宜津對教育部處理態度深感不以為然,認為教育部沒有擔當,已經換了3個部長,再處理不了,外界會質疑民進黨的執政能力。
針對媒體謠傳教育部可能將拖過代理校長一年任期,直接重啟遴選,張銘祐強調,教育部監督大學是憲法賦予的權利,但葉俊榮卻說這是溫暖的溝通,還和台大遴選委員會相互取暖,疑似就快要聘任管中閔。管案已經折損2教育部長,討論了半年,如果一年後台大又重選管中閔為校長,事情再度回到原點,「年底民進黨可以不用選了。」
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